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Acteur clé dans le développement du capital humain de l’entreprise, les Ressources Humaines ont la responsabilité de satisfaire les besoins en compétences de l’entreprise, de préparer la relève et d’assurer le déploiement des plans de succession, de veiller à la transmission des valeurs fondamentales, et de contribuer à la mise en œuvre de conditions de travail propices à .Depuis plus d’un siècle, des femmes et des hommes unissent leurs talents pour réaliser un produit d’exception. Totalement intégrée et indépendante, Rolex doit son succès à l’addition de l’expertise et du savoir-faire de professionnels issus de plus de 150 métiers. Un monde de défis humains et technologiques où la passion anime au quotidien la recherche de la perfection.Chocs faibles ou violents, variations de température, champs magnétiques, usure ou encore humidité, les montres Rolex doivent pouvoir résister sur de longues périodes à des traitements parfois extrêmes sans que leur intégrité ni leurs performances ne soient atteintes.
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Rolex attache par ailleurs une importance capitale à la qualité des relations humaines dans l’entreprise. À la recherche de nouveaux collaborateurs. Rolex recherche des nouveaux collaborateurs pour rejoindre ses équipes « Qualité ». Ceux-ci devront contribuer à garantir la qualité des différents composants des montres jusqu’aux .Depuis plus d’un siècle, des femmes et des hommes unissent leurs talents pour réaliser un produit d’exception. Totalement intégrée et indépendante, Rolex doit son succès à l’addition de l’expertise et du savoir-faire de professionnels issus de plus de 150 métiers. Un monde de défis humains et technologiques où la passion anime au quotidien la recherche de la perfection. Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par .
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